NSZZ „Solidarność” porozumiała się z zarządem Agory w sprawie tegorocznego funduszu socjalnego obejmującego m.in. jednorazową zapomogą finansową dla osób dotkniętych skutkami epidemii. W tym roku podwyższono progi dochodowe dla osób chcących uzyskać zapomogę.

Z ankiety przeprowadzonej przez związkowców w Agorze wynika, że według pracowników „Gazety Wyborczej” praca zdalna generuje dodatkowe koszty, czas pracy się wydłużył i zajmuje im również czas wolny.

Komisja Dziennikarek i Dziennikarzy przy OZZ Inicjatywa Pracownicza spotkała się z przedstawicielami HR Agory, by negocjować zasady pracy zdalnej w firmie. Związkowcy domagają się m.in. dopłat za prąd, szybszego internetu dla pracowników oraz przestrzegania przez wszystkich szefów 8-godzinnego dnia pracy - wynika z informacji portalu Wirtualnemedia.pl.

- Rozpoczynamy starania o podwyżki dla najmniej zarabiających. To bardzo ważne i trudne zadanie, zwłaszcza w obecnej sytuacji - poinformowała w czwartek swoich członków NSZZ Solidarność w Agorze i Inforadiu.

Komisja Dziennikarek i Dziennikarzy przy OZZ Inicjatywa Pracownicza od kilku tygodni negocjuje warunki pracy zdalnej, którą wprowadzono w Agorze od czasu trwającej pandemii koronawirusa. - Regulamin pracy zdalnej łamie w rażący sposób prawa pracownicze - uważa związek zawodowy.

Radio Dla Ciebie w trybie dyscyplinarnym rozwiązało umowę z wieloletnim kierownikiem działu emisji Pawłem Uchymiakiem - ustalił portal Wirtualnemedia.pl. Uchymiak został zwolniony, mimo, że jest działaczem związku zawodowego. Zapowiada, że pozwie rozgłośnię do sądu.

- Za źle skonstruowaną ustawę zapłacą nie prezesi, gwiazdy niskojakościowych programów czy fundusze hedgingowe, ale szeregowi pracownicy i pracownice; w tym kilka tysięcy dziennikarek i dziennikarzy – uważa związek zawodowy w Agorze i Inforadiu, oceniając tzw. podatek od reklam, który rząd chce nałożyć na media.

Dziennikarka „Gazety Wyborczej” Adriana Rozwadowska została wybrana na przewodniczącą związku zawodowego NSZZ Solidarność w Agorze i Inforadiu. Zastąpiła na tym stanowisku żegnającego się z „GW” Wojciecha Orlińskiego.

Komisja Dziennikarek i Dziennikarzy przy OZZ Inicjatywa Pracownicza działająca przy Agorze chce, aby spółka zawarła zasady pracy w regulaminie pracy, co wymaga konsultacji ze związkami zawodowymi. Agora tego nie zrobiła, więc według związku „ominęła prawo”.

Pracownicy Google’a powołali pierwszy związek zawodowy - Alphabet Workers Union. „To największe i najbardziej zorganizowane wyzwanie dla zarządu firmy” - podał w poniedziałek amerykańskie media. Związkowcy chcą „istotnego wpływu pracowników na decyzje, które dotyczą ich i społeczeństwa”.

Od początku 2021 roku fundusz socjalny w Agorze znów będzie obowiązywał w pełnej wersji. Działająca w firmie „Solidarność” stwierdziła, że nie zgodziła się na dłuższe ograniczenia w funduszu, ponieważ zarząd spółki nie chciał obniżki swoich wynagrodzeń.

Związek zawodowy NSZZ "S" Agora SA i Inforadio sp zoo poinformował, że w efekcie rozmów z kierownictwem Agory, relacjonujący wydarzenia - przede wszystkim reporterzy - będą mieli zapewnione testy przesiewowe na obecność koronawirusa.

Do końca br. Agora ma usunąć z umów ze zdecydowaną większością pracowników klauzule o karze za naruszenie zakazu konkurencji. - Te klauzule są już martwe - zapewniła działająca w firmie NSZZ „Solidarność”. - W ciągu ostatnich dziesięciu lat było zaledwie kilka przypadków, gdy Agora egzekwowała zakaz konkurencji wobec pracowników - zaznaczyła dyrektor komunikacji korporacyjnej w Agorze.

W środę zarząd Agory osiągnął porozumienie z działającym w firmie związkiem zawodowym NSZZ „Solidarność”. W konsekwencji wycofał się z zamiaru zwolnienia dyscyplinarnego Wojciecha Orlińskiego, szefa organizacji.

Szefostwo "Gazety Wyborczej" w mailu do pracowników poinformowało, że spotkało się z zarządem Agory i zaapelowało o niezwalnianie Wojciecha Orlińskiego, szefa związku zawodowego działającego w spółce. Jednocześnie przyznali oni, że rozumieją stanowisko kierownictwa spółki. - Zarzuty nie dotyczą Wojciecha Orlińskiego jako dziennikarza i publicysty, którego cenimy i publikujemy. Jednak jego zachowania uważamy za destrukcyjne dla firmy i przede wszystkim szkodliwe dla samych pracowników - ocenili.

Agora zwróciła się do działającego w spółce związku zawodowego z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy z szefem NSZZ "Solidarność" Agory i Inforadia Wojciechem Orlińskim. Jednym z powodów ma być m.in. "straszenie pracowników zwolnieniami grupowymi" - wynika z informacji portalu Wirtualnemedia.pl.

Jesienią Agora może przeprowadzić duże zwolnienia: pierwsza ich fala przyjdzie pod koniec września, druga w czwartym kwartale - ostrzegają związkowcy z działającej w spółce „Solidarności”. I zalecają pracownikom obronę: chodzenie na urlopy czy na L4. Agora zapewnia, że nie planuje zwolnień grupowych.

Bartosz Józefiak wszedł do nowo ukonstytuowanego zarządu Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Agorze. Poza nim zarząd tworzą jeszcze trzy inne osoby, które nie zdecydowały się na podanie nazwisk do publicznej wiadomość. Jak się dowiadujemy: z obawy przed konsekwencjami, jakie mógłby wyciągnąć względem nich pracodawca.

Działająca w grupie Agora „Solidarność”  złożyła wnioski do Państwowej Inspekcji Pracy i Powiatowego Urzędu Pracy o skontrolowanie procesu odchodzenia ze spółki pracowników Goldenline. - Zgłaszaliśmy propozycje kompromisowego i poufnego załatwienia sprawy, Agora je odrzuciła - podkreśla organizacja.

Pracownicy Goldenline, którzy w kwietniu skorzystali z programu dobrowolnych odejść, powinni otrzymać odszkodowania, ponieważ Agora tak naprawdę przeprowadziła zwolnienia grupowe - uważają związkowcy działający przy spółce. - Spółka nie zgadza się z zarzutami - informuje portal Wirtualnemedia.pl Nina Graboś, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej Agory.